根据银行、企业、政府机关或个人的委托,本中心可对有关个人的资信情况进行查询和调查包括对个人的雇前背景调查。这些情况通常包括:该人的家庭出身社会关系、学历背景、健康状况、专业技能、工作履历、性格嗜好、经济状况、还贷能力、信誉评估、有无犯罪记录等。

　　文对职业申请人进行雇前调查，了解其品行、能力、教育、从业情况和社会关系等背景况。

　　文调查特定雇员在工作期间、业余时间的活动、行为和交往情况，在特定事件、工作中的表现、作用等。

　　文调查推销员、驻外代表的工作和生活情况，如工作态度和效率，生活和娱乐的花费，是否为公司事业尽职尽责,道德与品质等。

　　文对内部职工盗窃、破坏、违纪违法事件、案件进行调查并侦破。

　　文对公司高级管理人员及重要内晋职晋级人员进行调查,了解其能力、品行、贡献、培养与使用价值、忠诚与信誉等情况。

　　文个人资质-人员以前工作单位、为何辞职、家庭住址、状况。

　　文个人资信一个人索行、成长经历、家庭情况、个人爱好、房产，车辆，银行存款，股权，有价证券，知识产权等等的取证调查以及其他可供执行的财产的资信程度，履约能力，财产状况，人力资源等信息评估。